Занятость без заключения официального трудового договора ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям:

- отсутствие социальных гарантий при сокращении, реорганизации или полной ликвидации предприятия, 

- отсутствие ежегодного оплачиваемого отпуска,

- отсутствие пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком,

- неполучение заработной платы в полном объеме за отработанный период,

- отсутствие возможности доказать стаж и опыт при трудоустройстве к другому работодателю,

- нарушение трудовых прав в области режима и условий труда,

- незащищенность от производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В случае нарушения Ваших трудовых прав рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»