В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной её выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остаётся одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений.

Проблема заключается в том, что значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объёме, часть зарплаты выплачивают официально. Другую, как правило, большую её часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет района и внебюджетные фонды недополучают в виде налогов и сборов существенные суммы.

Столь низкие размеры официально начисленной заработной платы сочетаются с неофициальными заработками. Неучтённые доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости, а сами граждане, соглашаясь с такой формой расчётов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, также учитывается официальная заработная плата.

От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.

Администрация Верхошижемского района уже несколько лет проводит кампанию по легализации «теневой» заработной платы. В этой работе мы очень рассчитываем на понимание и поддержку самих наёмных работников. Да, государство теряет очень много из-за «серых зарплат», прежде всего - местные бюджеты, фонды медицинского и социального страхования, Пенсионный фонд. Но еще больше проблем появляется у самих наёмных работников. Опуская в карман конверт с «серой зарплатой», работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Желает хозяин - заплатит, как договаривались, не пожелает - выдаст часть официальной зарплаты и отправит на все четыре стороны. И тогда уже будет поздно требовать у государства защиты своих прав.

Сегодня уже многие понимают, что кажущаяся выгода зарплаты в «конвертах» чревата последствиями.

Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора, умышленно заключает договор гражданско-правового характера, на который не распространяются правила Трудового кодекса. Работник лишается пенсионных накоплений и всех тех выплат, которые идут из Фонда социального страхования, - за больничные листы, пособия по беременности и родам, уходу за ребёнком.

Сегодня в налоговые органы поступают обращения от женщин, получающих алименты, удерживаемые из официальной заработной платы.

Деньги, выплаченные работодателем в Пенсионный фонд, идут на сегодняшние выплаты пенсий. Соглашаясь получать деньги в “конверте”, вы лишаете достойных пенсий своих собственных родителей и других пенсионеров.

«Теневая» зарплата лишает вас доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам.

Начинать бороться за свои права нужно сегодня, а не тогда, когда вас оставят наедине с маленькой пенсией.

Администрация Верхошижемского района на постоянной основе проводит мониторинг уровня заработной платы и выявляет налогоплательщиков для проведения работы, которую осуществляет межведомственная комиссия по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате, легализации трудовых отношений и поступлений доходов в консолидированный бюджет района, созданная в администрации района. Так, на комиссиях в течение 2021 года заслушано 39 работодателей. По результатам работы комиссии 18 из них повысили заработную плату, дополнительно в бюджет района поступило НДФЛ 281,3 тыс. рублей, дополнительные поступления СВ составили 869,4 тыс. рублей.

Следует отметить, что распоряжением Правительства Кировской области утверждён План мероприятий по повышению эффективности работы по легализации неформального рынка труда. Один из его пунктов - выявление граждан, выполняющих работы, не являющимися индивидуальными предпринимателями, работающих без оформления трудового договора, а также выявление работодателей выплачивающих низкую заработную плату. Главная задача, которую поставило Правительство области перед всеми муниципалитетами - это доведение заработной платы всех работодателей до уровня не ниже среднего по отрасли. У работодателей, которые выплачивают заработную плату ниже среднего уровня по отрасли, возникает вероятность попасть в список налогоплательщиков, отобранных для выездной проверки.

Л. А. Паламодова,
заведующий отделом экономики
администрации района